职场健康（该标签下共有187篇文章）
因为疫情，很多地区的春节假期都有延期复工的通知，往年春节这个时候大家已经开始一年的忙碌。在这个特殊时期，不如好好利用这段时间，努力学习一些新技能。延期复工期间，你有哪些意外收获呢？
身在职场，每个员工都会有被用人单位辞退的风险。但与此同时，每一位员工都是受劳动法所保护的，并不是用人单位想辞退就可以辞退。那么到底哪些情况可以辞退员工，哪些情况不可以呢？
年的脚步越来越近了，部分地区的疫情也有愈发严重的趋势。身在外地的职场人，此刻最关心的问题就是：今年还能回家过年吗？针对目前的情况，很多省区市也提出了“就地过年”的倡议，根据自己的情况和意愿，留在工作地过年。
不少职场人都曾遇到过被领导安排陪客户吃饭的情况，很多人都知道应该具体情况具体分析，不能一概而论接受还是拒绝。那么具体哪些情况是可以接受并前往的，而哪些情况则需要直接或委婉拒绝不去的呢？
如果有这样一个选择：朝九晚五工作五天却月薪较低；朝九晚九（996）工作六天而月薪较高，你会选哪个？基本上刚工作的年轻人都会选择第二种“996工作制”，这种选择真的值得吗？今天就来分析下。
前几年的“外卖骑手月入过万”的新闻已经成为了过去，今年的热点变成了“月薪过万的骑手都慢慢离职了”。骑手工作到底时好时坏，为什么越来越多的从业者在“高收入”面前依旧选择离开呢？
对于部分人来说，工作的意义就是为了赚到足够的钱，来保障自己的日常生活及其他开销，因此对于工作的需求自然是赚越多的钱越好。那么面对一些月薪确实很高、但危险系数也很高的工作，你会去做吗？
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