职场生存（该标签下共有1229篇文章）
想在职场如鱼得水，就要熟悉职场规则，学会做人做事。在相应的工作场合，什么话不该讲、什么事不该做，面对各类事项，自己的责任义务是什么，都要在心里衡量清楚。谨记：工作到位不越位，发展才能安稳！
职场生涯漫漫，有人离职后会跳槽到新的工作单位，也有人离职后会被反聘回到原单位。但是，无论二次入职是否变更工作单位，最好都了解清楚工龄计算的方式，这对保护我们的合法权益至关重要。今天就来了解一番。
目前，公司发展前景堪忧、工作氛围差、职场pua等都会成为年轻人跳槽的原因。但是，同样是跳槽，为什么有的人工资没涨工作加倍，有的人薪资却能越跳越高？究其差别，核心是没掌握跳槽的正确方法论。
人生道路都是由心来描绘的。无论自己处于多么残酷的境遇之中，心头都不该为悲观的思想所萦绕。同理，即使自己所处环境一帆风顺，也不可沉沦于安逸。总之，在该奋斗的年纪，应该杜绝“职场早衰”！那该从何做起呢？
人生不如意之事十之八九，生活工作中难免会遇到一些坎坷，从而陷入低谷期。但没有人甘愿自己的人生就止步于此，面对逆境，该如何有效地鼓励自己，让自己重拾对生活和工作的信心呢？仅以本文为大家揭示。
关于试用期，很多人想的无非是：要么新员工适应不错，顺利通过试用期；要么员工和公司有一方觉得对方不适合，那就不通过试用期，各自寻找新目标。那么你听过延长试用期吗？
网络上你重拳出击，现实中你笑脸相迎。什么要求都说好，后悔药能吃到饱。生活中的小事都无法拒绝，如果真的碰到了职场中的某些不合理要求又该如何应对呢？要想弄明白这个问题，我们首先就得知道为什么自己会不懂得拒绝。
“人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业。”然而随着市场竞争的激烈，无论从事什么行业，都需要高昂的士气来维持团队战斗力。而如何激励团队，保持团队战斗力，成为每个领导者迫切思考的问题。
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