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很多职场新人面对领导谈话，或者被询问工作进度的时候，总是会有些不知所措。甚至因为感到领导的压迫感，而工作汇报频频出错。那么，该如何应对压迫感强的领导呢？看看下面三种方法哪种适合你。
职场中少不了应酬，自然也需要参加各种饭局。但很多人对饭局缺乏了解，尤其是职场新人，认为职场上的饭局必须都去，事实上有些饭局必须去，有些饭局去了反而会有麻烦，你知道哪些饭局不该去吗？下文总结了答案。
7月，大部分小宝应该开始了试用期。作为进入职场的第一站，试用期需要我们学习、熟悉、适应岗位内容，工作环境，而这个阶段也是大家和用人单位最容易出现纠纷的一个阶段。
在确认offer前询问HR相关问题，可以让自己入职后更加安心工作，也可以避免一些不必要的麻烦或纠纷。因此，如果大家对拿到的offer中的某些条款不清楚，一定要敢于提问。下文总结了求职者应明确答案的常见问题。
现在很多公司会定期组织团建活动，但不少年轻人却不愿参与其中，尤其是当团建活动需要占用大量个人休息时间的时候。那么，我们能否因为自己不喜欢就不去呢？到底应该如何看待团建文化？下文会给你带来不同的思路。
人在职场都会遇到这种现象，即自己辛辛苦苦完成一项任务，非但没有得到领导奖励，反而被领导贴上“能力差”的标签。其实，之所以会这样，主要是因为自己没有对领导进行预期管理。那么，职场中如何进行预期管理呢？
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