最近有粉丝在后台咨询无领导小组面试相关的问题，比如：“无领导小组面试是不是对内向者不太友好？”、“无领导小组面试中该如何表现？”等问题，那么今天职前菌就跟大家聊聊无领导小组面试相关的内容。
这个春招季，你的春招进度如何了？很多同学表示，自己好多次面试后只会得到“回去等通知”的答复，但其实根本就没有任何回复。所以到底要不要再去问一下HR最终结果呢？如果要问，该怎么问才好呢？
曾经新中国史上规模最大的婴儿潮，如今则变成了史上规模最大的退休潮，正在向我们袭来。作为还没有到退休年龄甚至比较年轻的80、90、00后们，可以从中得到哪些好处？在退休潮带来的机遇中，普通人该如何应对？
众所周知，人是投资，而不是成本！一家企业，要想把所有员工的潜在价值发挥出来，提升员工的运营型和价值型发展，很大程度上取决于企业人事管理制度的约束和激励作用。那么，做好人事工作的关键点是什么呢？
培训讲师就业范围比较广，在教育行业尤其受欢迎，薪资水平与个人能力有较大关联。如果想从事培训讲师岗位，需要先了解目标企业对从业者有哪些方面的要求，在满足硬性条件之后，才能在自荐信中展现优势。
现在满大街都是人才，但企业要招个满意的人却并不是十分容易。好不易通过简历筛选，几轮面试后，新人报到了，以为这下可以松口气，但事实并非如此。出于招聘成本考虑（时间和精力上的），不是万不得已，通常企业是不会有意刁难新人不让他过试用期……
去年我怀了头胎后，向公司申请了产假，在产假期间我有零零散散地帮助公司做一些远程的工作。今年复工，发现原先的岗位被新人所取代了，我被领导告知要转岗至二线岗位，收入即将少很多……
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