劳动法规（该标签下共有435篇文章）
失业在家几个月，怎么办？别忘了我们还有失业保险。失业保险是社保的重要组成部分，只要我们依法缴纳社保，就可以享有保障。但申领失业保险金需符合一定的条件并按规定完成登记。那如何才能成功申领失业金呢？
从原公司离职去到新公司看起来很稀松平常，但也有很多人会遇到原公司拒开离职证明的奇葩情况，于是带来许多不便。这时你要清晰地认识到双方解除劳动合同时，公司有法定义务出具离职证明，因此懂得维权很有必要。
随着工作节奏加快，工作压力加大，工伤日益成为大家关注的热点话题。很多劳动者在受了工伤后，劳动能力会受到影响。由于法律规定用人单位有用人自主权，这种情况下，用人单位是否可以随意辞退工伤员工呢？
加班和请假，是大多数职场人都会经历的事。然而关于加班和请假的薪资计算方式，很多人却还不太了解。那么，今天就从这两个方面，告诉大家职工薪资该如何计算，这些都事关你的切身利益，值得好好了解一下。
当一份工作做出离职这个决定的时候，一定都是思虑再三后的抉择，那么在接下来离职申请中的离职原因一栏，也不能潦草应付，需要好好考虑一下怎样写才能对自己以后的发展有正向的影响，一句个人原因可不够。
正常情况下，每个公司对于请假休假都有自己的规章制度。但有时我们会因为某些原因没有提前请假，或者临时通过微信、电话请假，但领导没有及时批复，这种情况下没去公司上班，算旷工吗？今天我们就来了解一下。
随着劳动合同法的日渐普及，入职后签订书面劳动合同已成为职场的“常识”。然而，仍有众多因“未签订劳动合同”而引发的诉讼。今天就来谈谈：未签劳动合同，劳动者应该怎么维权？如果公司趁此开除劳动者是否违法？
年假是指公司给职工一年一次的休息假期，是法律规定公司应当保证职工享有的福利。那么年假到底是怎么计算的？哪些情况下不能休年假？不休年假该怎么处理？今天就给大家讲解下法律是如何规定年假的。
根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。那么，说到这个“法定退休年龄”，你知道具体是指多少岁吗？养老保险缴费15年就够了吗？
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