劳动法规（该标签下共有435篇文章）
很多人都会在年末的时候，发现自己去年的年假尚未休完，然后准备在年前集中使用的时候，发现公司竟然把自己的年假清零了！从法律层面上来讲，公司真的能这么做么？国家劳动法关于年假清零的规定又是什么？
实习生不仅是企业挖掘优秀人才的渠道之一，而且能够有效降低用工成本，因此广受企业欢迎。那么，实习生是否能够享受最低工资保护？实习生的最低薪资标准又是什么呢？本文就来和大家科普一下。
如果有两家公司，工作内容和薪资待遇都差不多，一家是从来不需要加班，每周末都是双休；而另一家是周末需要加班，但会支付对应的双倍工资加班费，导致最后到手收入更高。你会选择哪个公司呢？
在生活中，难免会遇到公司罚款的行为，往往公司会用各种无法反驳的理由来进行罚款，那么面对这种情况我们要如何去解决呢？劳动法中，有关公司罚款的规定有哪些呢？我们一起来看看。
现在大部分公司都会帮员工缴纳五险一金，但在缴纳之后，员工实际到手的工资金额是变少了的。那么对于员工而言，可不可以不缴纳五险一金呢？把这些钱全部变成自己直接的工资发放下来是否合适呢？
很多员工就会觉得，自己属于弱势群体，在面对公司的调岗安排也只能逆来顺受。那么如果公司借不合理的岗位调动来逼迫员工离职，这一行为是否违法呢？员工除了接受之外还可以如何应对呢？
身为一个刚进入公司的员工，被通知说第一个月的工资不会足额发放，需要被压到工作满一定时间后再补发给自己。如果是你遇到了这样的情况，会选择忍气吞声，还是想办法要到属于自己的工资呢？
很多人在拿到offer之后，就会和企业沟通好入职时间，一般会在入职当天便与公司签订好正式的劳动合同，但是大家一定要切记，签署劳动合同时，要注意以下这些隐藏的问题，否则自身权益就很容易受到侵害。
你在工作中，是否遇到过公司在自己的休息日时间，安排统一培训的情况呢？被安排培训后，你是会按要求参加，还是找借口不去呢？如果公司要求一定要参加培训，是否可以要求公司支付加班费呢？
职场问答
职场问答是前程无忧旗下的招聘求职类热门问题问答平台，为职场人士提供全面的职场热点问题解答，内容涵盖资格证书、岗位职责、就业前景。
51米多多
米多多是前程无忧旗下专注于为个人提供城市服务类一线岗位的垂直招聘平台。为您提供真实靠谱的招聘信息、面试安排和快速入职等优质服务，更轻松的找到适合的工作。
51职前
全面的求职干货，高效的求职工具，正经的线上课堂，好玩的游戏活动，尽在51职前。
祝你前程无忧
找工作，上前程无忧！前程无忧为您实时提供名企、校招等求职服务，传递职场资讯、面试技巧、简历优化等求职攻略。
前程无忧校园招聘
前程无忧校园招聘，随时更新校招动态，及时pick最新名企招聘机会，一键get职场干货。
网络编辑部
职场资讯，把握求职方向标，了解职场潜规则，做你的职场教练，让升职加薪离你更近一步！
脉可寻
脉可寻是前程无忧旗下为年薪10万+的精英打造的全新职业发展平台，提供精选猎头职位和企业高薪职位，同时可以联络猎头，拍摄名片上传后，还可获得高端职场人脉。
应届生求职网
应届生求职网，为广大应届生实时提供名企校园招聘信息、求职攻略等各类服务。
更多作者 >
