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如何反职场PUA?

如何反职场PUA?

在职场中,有些雇主会采用类似PUA的精神控制方法,通过不断否定、人身攻击、制造焦虑等手段,让员工产生自卑情绪,觉得自己一无是处,从而对上司唯命是从。其实这是不对的,那应该如何反职场PUA呢?

公司粗暴发工作证后,该不该因此离职?

公司粗暴发工作证后,该不该因此离职?

之前某公司粗暴发工作证的事情被人拍成了视频,并上了新闻。因此也引起了一个话题讨论:公司粗暴发工作证后,该不该因此离职呢?其实应该先分析这件事是偶然的还是经常发生的,再根据实际情况做决定。

跟对领导,对你来说有多重要?

跟对领导,对你来说有多重要?

职场遇到的人千千万,而你的领导无疑是至关重要的一员。往近了说,在这家公司几年来的工作愉悦度,将直接与你的领导挂钩;往长了说,你的职场发展、个人升迁等都与领导息息相关。今天我们就来说说遇上一个合拍的领导,到底有多重要。

职场毒鸡汤:会“拍马屁”才能混得好!

职场毒鸡汤:会“拍马屁”才能混得好!

都说“和领导搞好关系,才能升职加薪;要想混得好,就要好好巴结领导……”。进入职场也发现那些混得好的人,好像都和领导关系不错,就会产生一种错觉。但是认真想想混得好的人,是因为和领导关系好,还是因为他本身就很优秀呢?

老板和员工之间需要相互理解吗?

老板和员工之间需要相互理解吗?

老板和员工之间,属于资方和劳方的关系,在面对事情时很容易各有各的立场,处理意见也可能会不一样。那么老板和员工之间需要互相理解吗?如果需要,主要可以从哪些方面来理解对方呢?

如何面对领导的无故刁难?

如何面对领导的无故刁难?

你的领导是否会总爱挑你毛病,甚至达到吹毛求疵的地步?平时里总是对你的工作指手画脚,各种插手干预。一发现有毛病就百般刁难,肆意辱骂,甚至还会无中生有,摆明针对你?领导无故刁难,应该如何应对呢?

员工汇报工作的要领与技巧

员工汇报工作的要领与技巧

又到年底了,每个职场人又到了要跟老板汇报工作时间了,工作汇报得好不好,直接关系到你今年的年终奖有多少。所以,一份让老板满意的工作汇报是非常重要的,那么,年底员工汇报工作有没有什么要领与技巧呢?

公司内部转岗的注意事项有哪些?

公司内部转岗的注意事项有哪些?

转岗,之前是为了让人力资源得到更匹配的发展,但如今随着时代发展,除了有这个目的之外,也成了一种变相劝退的手段。那么,作为员工,公司内部转岗的注意事项有哪些?这次,就来和大家分析下。

什么样的人在职场混得好?

什么样的人在职场混得好?

职场如江湖,如何能够顺利适应职场的环境,除了需要强大的内心,性格也是极其重要的。 我们一边期盼着职场江湖不要那么险恶,一边也在步步为营小心提防,避免“背锅”。那么,什么样的人才能在职场混得好吃得开呢?

你最不能容忍什么样的公司?

你最不能容忍什么样的公司?

有人说二十一世纪的员工要比过去的员工更为任性,会因为各种各样的原因就选择离开当下的公司。但在谴责这些员工想走就走之余,多数企业其实应该反思,自己是否哪方面让员工无法容忍,才导致离职率这么高。

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