领导（该标签下共有355篇文章）
如何更好地管理员工永远都是领导们关注的话题。其实只要做到尊重员工、制定合理的目标、适当的交流、权利的赋予、言出如山、给员工犯错的机会这六大员工管理方法，管理员工也会变得得心应手。
刚开始工作的时候，大多数父母一定会叮嘱：要好好工作，也要跟领导搞好关系。某种程度上，跟领导搞好关系=职场快速晋升。于是我们给这两种人都贴上了标签，跟领导关系好的，“会巴结领导”；不懂看人眼色的，“情商低”。那么真的是这样吗？
有些人认为，员工和老板的关系就是纯粹的劳动关系，也是一种领导与被领导的关系。但在实际工作中，职场关系却并没有那么简单纯粹，员工与老板之间的关系很容易发展成亲人关系、合作伙伴关系、师生关系中的一种。
中层管理者作为整个组织的中间结构，承上启下，是一个企业良性运转的关键，在成为中层管理者后，不仅要做好当前管理工作，还需要为晋升高层做准备。那么如何做好中层管理者呢？本文就此内容进行三方面介绍。
最近有粉丝提问说，要怎么借机和老板提升职加薪。其实该谈升职加薪也相当于一场面试，只不过是在领导对你已经有了一定了解的基础上面试。今天我们就来聊聊什么情况下该提加薪，该怎么提加薪？
有人说「我的梦想是不上班，完全无法理解为什么一些领导特别喜欢上班，甚至加班。」看起来，职位高的人，似乎更有动力上班。但是不是职位低的人，是不是就理应排斥上班呢？今天我们就来聊一聊这个问题。
身为一个普通人，想要靠自己在职场中一步步晋升，可以通过注意穿衣搭配给同事和客户都留下好印象、使用恰当的方式展现自己的个人能力、用合适的方式来完成沟通这三条职场法则来起到事半功倍的效果。
跳槽跳得好不好与我们的职业生涯发展息息相关，常常会听到已经跳槽的朋友吐槽新公司与上家公司的差异，那么究竟如何才能让跳槽更加靠谱呢？这也是一门学问。今天我们就来谈谈跳槽这件事。
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