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职场生涯漫漫，有人离职后会跳槽到新的工作单位，也有人离职后会被反聘回到原单位。但是，无论二次入职是否变更工作单位，最好都了解清楚工龄计算的方式，这对保护我们的合法权益至关重要。今天就来了解一番。
对企业来说最重要的就是员工，员工决定了企业的长远。但随着消费水平不断提升，很多员工为获取更高薪酬而选择跳槽，造成了企业的用工荒。因此，企业更愿意与投资培养的员工签署服务期协议，以此制约员工离职。
最近，有个“离开公司之后不要主动退群”的话题突然登上了微博热搜。起因是网友离职后被公司冤枉，差点惹上了刑事案件，而好在当初她没有主动退出工作群，所以聊天记录得以保留。那么，离职后要主动退出工作群吗？
「离职了，五险一金怎么办？」是很多准备离职的打工人都绕不开的问题。听说断了不好，又不知道到底有哪些影响？交的话该怎么交？感觉一团乱麻，不知道从何下手。今天我们就来说说，离职期间，五险一金怎么办。
初入职场的新人多多少少都有自己的顾虑，怕露怯、怕出错，因此藏着自己的负面情绪和疑问，战战兢兢地迎来每个工作日。“新人痛苦期”怎么样才能克服？老油条资深打工人学姐选了几个比较常见的问题，想给迷茫中的你们一些建议。
好朋友小周最近新入职了一家公司，入职后她开始与即将离职的同事A进行相关的工作交接，在A离职前她们聊天，A说出了她离职原因，并且进行了一番吐槽。小周感觉很慌，不知能不能继续。 今天我们就来聊聊这个常见的职场现象。
“你为什么离职？离职干了什么？”这是面试经常问到的一个问题 ，无论你之前的工作经验多么丰富，只要有了求职空窗期，用人单位都要再三掂量 ，那HR为什么会这么在意职业空窗期呢？这次，就来和大家一起了解一下。
单位职工因为外界的各种因素，或其自身原因从公司离职，在与公司解除合同后，往往会得到一笔离职补偿金，但是任何情况下公司都会给予员工离职补偿金吗？离职补偿金需要被扣税吗？这次，就来和大家分析一下。
我国劳动法明确规定劳动者每周工作时间不可超过40小时，一旦超过就属于加班，且不可强制劳动者加班，但仍有一些劳动者被强制加班。本文详细介绍了强制加班是否可以解除劳动合同的相关内容。
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