离职（该标签下共有300篇文章）
人生在世，不如意之事十之八九。尤其是在现在人们普遍压力大的大环境下，工作这件事情，很容易就会让人陷入焦虑、不安的状态，从而让人不开心，产生换工作的念头。那么，工作不开心，换了工作就真的有用吗？
在职场中，人们总说，绕来绕去绕不开某个圈子。由于竞争、商业秘密的存在，在签订劳动合同时，难免会遇到竞业限制的问题。例如：竞业禁止协议到底怎样签订才是合理的，又有哪些常见的不合理条款呢？
大部分人的工资都是每个月发一次，但有的人可能在月初就能拿到工资，有的人却要等到月底才能拿到工资。那么工资的发放时间到底是怎么算的呢？在离职时能不能要求用人单位在离职当天把工资结清呢？
事情是这样的，最近职前菌各个平台上线了#决战春招#的板块，其实主要是一项为大家答疑的春招福利。在众多问题中职前菌今天挑了一个话题想具体跟大家聊聊，那便是——实习。咳咳，职前菌就当开了堂大课，大家都仔细听哈。
在生活中，难免会遇到公司罚款的行为，往往公司会用各种无法反驳的理由来进行罚款，那么面对这种情况我们要如何去解决呢？劳动法中，有关公司罚款的规定有哪些呢？我们一起来看看。
很多员工就会觉得，自己属于弱势群体，在面对公司的调岗安排也只能逆来顺受。那么如果公司借不合理的岗位调动来逼迫员工离职，这一行为是否违法呢？员工除了接受之外还可以如何应对呢？
之前某公司粗暴发工作证的事情被人拍成了视频，并上了新闻。因此也引起了一个话题讨论：公司粗暴发工作证后，该不该因此离职呢？其实应该先分析这件事是偶然的还是经常发生的，再根据实际情况做决定。
很多人在拿到offer之后，就会和企业沟通好入职时间，一般会在入职当天便与公司签订好正式的劳动合同，但是大家一定要切记，签署劳动合同时，要注意以下这些隐藏的问题，否则自身权益就很容易受到侵害。
2020年，一场突如其来的疫情让很多人丢掉了工作，没有了收入，很多公司更是直接破产裁员。对于长期不工作，甚至在疫情期间长期不出门的人来说，对于未来的积极程度也受到影响。长时间失业如何才能改变现状呢？
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