升职（该标签下共有134篇文章）
有人说，只要频繁跳槽就能够带来快速升职，这样的说法到底有没有道理呢？今天我们就来从怎样算得上频繁跳槽、跳槽对于职场生涯的影响、快速升职的必备因素三点出发，来具体分析下频繁跳槽和快速升职之间的关系。
无论是刚刚进入职场还是在职场很久的人，都很容易面临困境，此时大家往往不知所措，从而带来更坏的结果。本文主要讲述一种职场励志思维：帮助你走出困境的是你自己，快速解决才能获得更好发展。
最近有粉丝提问说，要怎么借机和老板提升职加薪。其实该谈升职加薪也相当于一场面试，只不过是在领导对你已经有了一定了解的基础上面试。今天我们就来聊聊什么情况下该提加薪，该怎么提加薪？
加薪是每个人在工作中都会期待的一件事，那么除了公司年度调薪和职位晋升带来的涨工资之外，想要进行加薪申请，需要在前期的资料准备、申请书撰写之余，还要在合适的时机去找老板谈加薪。
工作几年以后，人与人之间的差距就会慢慢地显现出来了，有人已经爬到了半山腰，有人则还在山脚下徘徊，难以向上，最明显的就是收入方面的差距。总结起来看，高薪和低薪这两个截然不同的群体，差距往往有五点。
到了年末，大部分人总是免不了要写工作总结，菌菌认为无论公司是否有要求，一份走心的年终总结都是很有必要的。那么些年终工作总结要注意哪些方面，有哪些方法呢？下面我们就来谈谈吧~
刚毕业时，大家都满怀憧憬地走入社会，相信自己有朝一日能够升职、加薪、走上人生巅峰。然而，现实却告诉我们，这种大好事如同鱼与熊掌，往往不能兼得。那么在一家公司很久都没有升值，应该怎么办呢？
试用期就要结束了，在公司转正基本没啥问题，但是想在转正后工资可以有一点点增幅，该怎么跟领导谈呢？试用期结束想要加薪其实是很难的，因为一般在入职前，公司的HR就会和你谈好转正后的薪资，但是也不是不可能。
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