跳槽(该标签下共有278篇文章)

游戏策划三年回首,游戏人生,痛并快乐着

游戏策划三年回首,游戏人生,痛并快乐着

距离找工作已经过去了三年,还记得当年,我还是一个热血而盲目的应届毕业生,而现在,热血依旧,但是没有了盲目。至少,我找到了自己的发展方向。三年,让我体会到,人不要太浮躁,得找到自己在团队、在社会中的位置。

高层人才吸引猎头的因素有哪些?

高层人才吸引猎头的因素有哪些?

猎头行业发展至今已趋于成熟,猎头这一角色在职场人眼中也不再神秘,以前被猎头“骚扰”的不厌其烦也逐渐转变成以被“骚扰”为荣,这也是对职场人自身工作能力的认可。那么,高层人才吸引猎头的因素有哪些?

职场上,这些问题跳槽也解决不了!

职场上,这些问题跳槽也解决不了!

当我们对当前的工作长期感到不满时,不管是薪资、领导还是晋升、工作内容等等问题,不少人都会选择跳槽换工作。但是!大家要知道跳槽并不是解决所有问题的万能灵药,有这么一些职场问题,跳槽很难解决。

遇到这3种情况,劝你别轻易辞职!

遇到这3种情况,劝你别轻易辞职!

求职旺季,职场人中涌动着不可言说的微妙氛围,不少人经历着同事离职交接,同时忍不住想要跟风:这工作我也干得不爽,要不要辞职?今天我们就来按住你的手,如果你是这几种情况,劝你别轻易辞职。

领导跳槽带你走,你跟不跟?

领导跳槽带你走,你跟不跟?

领导跳槽带你走,而你是否跟去新平台,最需要弄清楚的就是,领导带你走的深层次原因是什么。弄清楚了领导的原因,我们还需要考量新公司的行业地位、发展前景、企业文化。

HR问及转行原因,应该怎么答?

HR问及转行原因,应该怎么答?

想要转行的朋友们去面试的时候必然会遇到一个问题,那就是为什么要转行。虽然转行的原因其实大家多少都心知肚明,但面试的时候却并不能非常直白地说明。那么,究竟应该如何正确回答HR转行原因呢?

频繁跳槽,真的是职场大忌吗?

频繁跳槽,真的是职场大忌吗?

跳槽是再正常不过的工作选择,可是,过于频繁的跳槽,总归有点说不过去。江湖传言:频繁跳槽是职场的大忌,简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽,后果真的这么严重吗?

为什么国企只招应届生?

为什么国企只招应届生?

并不是所有国企都只招应届生的,有社会招聘的国企也有很多,一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企,比如腾讯、阿里这种知名的民营企业,其实也是以校园招聘为主的。

如果工作不开心,你考虑换工作吗?

如果工作不开心,你考虑换工作吗?

人生在世,不如意之事十之八九。尤其是在现在人们普遍压力大的大环境下,工作这件事情,很容易就会让人陷入焦虑、不安的状态,从而让人不开心,产生换工作的念头。那么,工作不开心,换了工作就真的有用吗?

竞业禁止协议怎么签?

竞业禁止协议怎么签?

在职场中,人们总说,绕来绕去绕不开某个圈子。由于竞争、商业秘密的存在,在签订劳动合同时,难免会遇到竞业限制的问题。例如:竞业禁止协议到底怎样签订才是合理的,又有哪些常见的不合理条款呢?

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