薪资(该标签下共有647篇文章)

职场核心竞争力是什么?

职场核心竞争力是什么?

算一笔账,在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元,在上海扣除五险一金要到14000元,在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高,月薪拿到手里当然只有几千块了。

HR索要薪资证明,可以这么说!

HR索要薪资证明,可以这么说!

有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明,尤其是对于“骑驴找马”的求职者,HR不便于进行背景调查,更倾向于让求职者提供薪资证明。

70%的CEO和95%的高薪出自于销售

70%的CEO和95%的高薪出自于销售

如今许许多多的职场中人不安于当前薪资与安稳的现状,想去往销售方面尝试。前程无忧锦囊君在此建议大家在做决定前,<b>先思考下自身对职业的定位。</b>

什么决定薪资高低?男女各不同!

什么决定薪资高低?男女各不同!

哪些因素决定了薪资的高低?前程无忧曾经做的薪资满意度调查显示:工作经验、学历文凭、职场人脉都是男女职场人一致认同的前三位因素。但是在工作年限和外语能力中,男性受访者更看重工作年限,而女性则看重外语能力。

上班就是为了赚钱,别跟我谈理想!

上班就是为了赚钱,别跟我谈理想!

扪心自问,是什么样的动力让你坚持上班?为了理想?空泛!为了钱?俗气!那是为了什么?

如何才能不被公司压价?

如何才能不被公司压价?

这一攻一守成了太极推手,谁都不想交底,谁都怕自己的底线被摸清乃至突破。究竟面试第几轮才是“报价”的最佳时机?怎样摸清和公司“砍价”的合理范围?如何才能不被公司压价?有哪些钱是可以和公司“谈”出来的?谈薪需要胆大心细,更需要策略。

你的薪资到底由谁来定?

你的薪资到底由谁来定?

很多人在面试谈薪的环节,都觉得自己是很被动,根据前程无忧曾经做过的调查,7成职场人都会在简历中写明期望薪资或者薪资范围,但在面试时,近4成的的职场人被动等待企业提出薪资。

HR对什么时候谈薪不反感?

HR对什么时候谈薪不反感?

前程无忧曾发起过一项投票调查,结果显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况,公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗? 对薪资不满意,怎么谈才能成功?期望薪资怎么说才合适?想知道HR谈薪时究竟在想什么吗?来看答案吧。

HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢?

HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢?

面试官问上家薪资,求职者内心:他是不是要压价?面试官全程微笑,偶尔加以点头肯定,求职者内心:稳了稳了,看起来对我很满意的样子,就快收到offer了吧?面试官表示:我真的不是这么想的!

有过低薪是正常的,而一直低薪就不正常了!

有过低薪是正常的,而一直低薪就不正常了!

网友提问:月薪3000干得累死累活,我那么努力真的有用么?

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