职场规则(该标签下共有959篇文章)
你有没有这种经历,自信满满去参加面试,见到了面试官,对方要么面无表情一张“面瘫脸”,要么说什么都笑嘻嘻,说完以后就叫你回去等消息。你一脸懵X蒙蔽得来,二脸懵X蒙蔽得走,完全不知道对方什么意思,是否对自己有好感。
你很忙,但是你的领导看不到,该怎么办?跟他说。领导每天一堆事,你不跟他说,他很可能就忘却了你的工作量有多大。所以,多和领导汇报,让领导知道你有多忙,才是避免领导误会你的根本解决办法。怎么做汇报呢?
找工作的时候,你试过海投吗?我试过,很爽。尤其是对着怎么都划不到尽头的招聘岗位,会生出一种迷之自信,觉得之前还担心找不到工作完全是多虑。然后,我就被piapia打脸了。
在工作中被领导夸奖,很多没经验的人在无准备的情况下,只能想到一句谢谢。要想让自己的回复显得情商高,但又没有那么丰富的阅历,就应该做好功课。如果你不知道怎样高情商回复领导的夸奖,一定要看完下文。
猎头顾问的主要工作是为有招聘需求的用人单位推荐合适的人才,成功入职率越高,说明猎头工作做得越专业。了解了体现专业性的指标之后,具体要怎么做才能够提高成功入职率呢?如果你还没有头绪,不妨参考下文内容。
正式员工离职通常需要提前一个月通知用人单位,在这个过程中足以处理各类交接问题。那么,离职交接涉及的人员有哪些?做交接工作的时候应该按照什么样的顺序?要注意什么?如果你还不知道答案,不妨先看看下文。
最近毕业的人可不少,这不,小胖最近也被“毕业”了。苦闷的她找我来倾诉,小胖反正是急得像热锅上的蚂蚁——着急忙慌要找下家。和小胖深入沟通了一番,我发现,她的求职路为啥走的如此艰难,原来有以下两个原因。
身处职场,我们每个人都有一些标签。严谨细致、执行力强、创造性思维、反应快、值得信赖、独当一面…… 这些标签都让我们在同事和领导眼中有所不同,正向的标签越多,在别人眼中会显得越“专业”。
《中国经济周刊》日前报道,近日多个公司之前暂停的招聘再次开启,内推也被放开。作为近几年流行的一种企业招聘方式,内推不仅人员定位准确,黏性强,还可以节省筛选简历、邀约失败等方面的时间成本,这让不少企业享受到了真正的“实惠”。