职场规则(该标签下共有959篇文章)
在职场能不能有好的发展,除了努力、自身能力和机遇之外,遇到一个好领导也很重要。领导看重、悉心提拔,职场路会走的更顺一点。那么,怎样判断领导是不是有心培养你呢?以下这5个方面也许会给你一个初步的参考。
相信很多人都有过类似的问题,为什么自己再怎么努力工作,领导都不会给自己升职加薪。这其中有多方面原因,最主要的便是自身实力的原因。就让我们在文中看看吧。
年前跳槽还是年后跳槽?一直是让职场人士纠结的原因。根据企业的招聘需求来看,年前的招聘职位数量、对人才的需求度明显没有年后的多,也就算是说,年前找工作机会更少,但是,相对于年后较多的机会,在工作岗位上的竞争也会更加激烈。年前岗位虽然少,但是找工作的人也比年后少,年后岗位虽然多,但是竞争压力也会更大。所以无论是年前还是年后找工作,都需要根据自己的实际情况,做好跳槽的热身准备工作。
问个问题:找工作的同学们,拿到offer了吗?不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer,不过要是始终没有成果,应该不会太开心。授人以鱼不如授人以渔,今天想和大家聊聊拿offer这件事。
“人非圣贤孰能无过”,有的“过”,可是通过及时补救不会造成太大的影响,有的“过”一旦产生,可能就会造成无法挽回的损失。当工作中遭遇重大失误,到底应该怎么处理,才算的上合格的专业人士?
有人说,朋友间的友谊如白酒,时间越长越好;同事的友谊如香水,价值越高越好。当职场中,面对建立在利益关系智商的友谊时,只有不断的提升自己、自我升值,才能让自己更加配的上这份友谊。
当今社会,每个企业都有自己独属的规章制度,这些制度的出台,大多以公司所处行业,员工的特色为制定前提,最终达到公司的稳定发展的目的。当然,除了一些人性化的、顺应名义的制度,各种奇葩的规定,也会让员工不胜其烦。