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本文发布于应届生求职网。原作者毕业8年,回头总结,总有感悟“如果当年要是知道… 能少走多少弯路啊”。所以写成此文,仅供还在学校的,或是即将进入职场的,或是刚入职场打拼的年轻人的参考。
不少公司在经营不善、组织架构调整、外部竞争压力过大等情况下,会选择通过裁员来解决当下的问题。公司是否裁员我们无法左右,但身为员工的我们,还是可以努力让自己成为不被裁掉的那个。
在入职公司以后,最需要关注的事情有这几项:公司是否都依法与员工订立书面劳动合同,是否依法缴纳社会保险等,如果遭遇公司不给员工缴纳社会保险的事情,该如何维护自己的利益呢?目前来看,主要有三种方式。
想必大家在求职找工作的过程中,除了关注薪资、距离这些外,最关注的,莫过于薪资福利这块了吧。有些企业的福利,甚至比工资更加诱人,让很多人宁愿放弃高薪也要投简历。那么,你最在乎的公司福利是什么?
对于有过几年工作经验的人来说,临时加个班、交个表、写个报告那可太不陌生了。本来约定好的下班时间,原则上到点了就该下班,可是情理上却不敢推脱。职场打工人的辛苦,除了工作多负担重,更多的压力是来自想挣这份钱就不得不妥协。
今年受到疫情影响,让很多想要跳槽求职的人不敢再“说走就走”了。往年是“此处不留爷自有留爷处”,今年则变成了“凑合干吧,总比失业好”,那么,疫情期间就真的难找工作吗?找不到合适的工作,你愿意将就吗?
只要是交了社保的人员,在满足退休条件后都可以去办理退休,之后可以每月领到一笔退休金。那么具体哪些人可以办理退休,办理的流程是什么样的,特殊人群应该如何办理呢?
有些公司招人会有特殊的限制,性别、年龄、学历,甚至还有地域的限制。关于地域的限制,早些年听到的大都是,有些单位偏好招本地人,最近几年像是换了一个版本,一些公司明确不招本地人。为什么会有这样的限制呢?
在大家都纠结是留在工作地过年,还是回家过年的时候,牛年春节的脚步越来越近了。春节是中国人最重视的节日,拜年是春节的传统习俗,是人们辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方式。作为职场打工人,你会给领导拜年吗?