职场生存（该标签下共有1229篇文章）
解除劳动合同通知书，一定要包含各项基本信息、选择合法的辞退理由、合规的通知送达方式，只有同时满足三点，这样才能保证辞退员工的流程合法合规，避免在辞退员工后造成不必要的麻烦。
人际关系理论体现在生活的方方面面，但想要应用好人际关系理论，其中大有学问。我们应用人际关系理论时，可以从学会尊重、体谅、互相帮助以及积极参加集体活动四点下手，来帮助自己改善人际关系。
进入职场后，摆在人们眼前的第一项挑战就是职场沟通，那么，如何才能跨过职场沟通障碍，顺利开展工作呢？本文将为大家带来行之有效的职场沟通技巧，包括选好话题、换位思考以及多种方式辅助表达这三方面。
做好劳动关系管理其实并不难，注意建立员工管理系统、做好员工人际关系管理、建立员工意见渠道、完善员工绩效管理、疏导员工压力、建设企业文化，做好这六方面的工作，会非常有助于建立良好的劳动关系。
维护自身合法权益首先要知法懂法，劳动合同法辞退规定中指出了几种辞退员工的条件，包括过失性辞退、经济型辞退等，某些特定情况下的辞退属于违规行为。劳动合同法中针对公司辞退员工之后的经济补偿也有明确的规定。
劳动合同期限是在签订劳动合同时需要特别注意的一点，劳动合同期限有三种类型：固定期限、无固定期限和完成工作为期限。劳动合同期限越长，对于劳动者的保障也就越大，在签订合同时需要看清楚。
很多人都觉得职场女性会处于弱势，不论是在前景上还是在薪资上都难以超越男性。但新的时代已经到达，任何机遇对于任何人来说都是平等的，只要自己足够优秀，就一定能够在职场中获得成功。
加薪是每个人在工作中都会期待的一件事，那么除了公司年度调薪和职位晋升带来的涨工资之外，想要进行加薪申请，需要在前期的资料准备、申请书撰写之余，还要在合适的时机去找老板谈加薪。
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