职场新人（该标签下共有608篇文章）
职场是一个需要靠人情来维系关系的地方。对于新人而言，能最快融入团队的方法便是加强跟同事们的私下交流频次，于是很多人会选择请同事吃饭。但是请同事吃饭就能拉近彼此关系，快速融入团队吗？
职场是一个讲究“丛林法则”的地方，“弱肉强食，适者生存”已是常态，可以说每个职场人的发展道路都充满了挑战。那么，对于初入职场的新人而言，职场第一步怎么走才不会错？今天就给大家分享一些技巧。
良好的工作协调能力要能做到使团队的人力、物力、财力有效地组合，使团队内成员合理、妥善地进行组织分工，并且还要消除团队内外的摩擦和内耗，使团队成员协同共进，更好地完成团队任务，达成目标。
在职场中一定要管好自己的嘴，不要随意评价别人的是非对错，亦不要轻易表露自己对某些事、人的态度，或对公司的好恶，甚至是自己接来下的决策……正所谓“祸从口出”，职场中一定要做到凡事三思而后“言”！
在职场中，经常会遇到老板或者领导给员工打鸡血、画大饼、许承诺的现象。但对于很多职场新人而言，却很难分辨出老板是在纯粹画大饼呢，还是真的许诺利益。今天，就跟大家分享一些常见的辨别小技巧。
职场中，经常会遇到这种现象：平时安排工作的时候被人说“你那么年轻，是该多历练历练”，而等到升职加薪了却说“你还年轻，以后机会有的是”......其实这都属于职场道德绑架。那么，职场中该如何拒绝道德绑架呢？
试用期，作为员工和公司之间的磨合期，劳动合同主体的双方应该是处在公平、合法且平等自愿的地位，奈何某些公司别有用心，打着“试用”的幌子行白嫖之事，专门欺负那些不太了解相关劳动法规的求职者。
信任感是客户选择律师的重要因素之一，但初入行的年轻律师往往很难得到客户的信任，从而容易产生职业焦虑。那么，年轻的律师刚入行没多久，缺少专业经验，要如何快速打开局面，让客户信任自己呢？
这几年在招聘的过程中，发现国企对于年轻人的吸引力越来越强了。职前菌之前做中国西电集团的宣讲会直播，就感受到了年轻人对国企的热情。很多时候介绍一个岗位，国企背景是很大的一个亮点。为什么这两年国企变得更受欢迎了？
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