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30岁去找工作，又被嫌弃年龄大，90后、00后都已出道，70后、80后麻烦靠边站。那找不到工作的原因呢？年龄到底是不是主要原因呢？大龄、能力、颜值、性格、人脉……你找不到工作的理由，是哪一个？
我们经常说“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么对换到职场上来说，想要升职加薪应该算有进取心的表现之一了吧。然而有了这样的“野心”后，实际行动起来却发现这条路没那么好走：有的人困惑于自己的跳槽需求是否必要；有的人想早点升职到管理岗，但苦于经验不足；更有人升了职却发现待遇没涨，害怕最后白忙活一场……下面一起来看看这些跳槽困境该如何解围吧
当我们面试时，离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因？什么样的离职原因会被HR接受？关于这些问题，以往我们都聊到过。今天我们来讨论一下其中的一个特殊现象：被上家辞退或是被裁员时，面试时该如何回答？下面我们可以分两种情况进行讨论。
裸辞可耻吗？裸辞是一种逃避吗？裸辞是对自己不负责任吗？如何权衡该不该裸辞？是不是这个槽非跳不可？该不该转行，换一份工作？看了下面这些前程无忧网友用汗水和泪水换来的跳槽，你就明白了。
汽车研发员岗位像其他研发岗位一样，从业者的专业能力和学习能力是用人单位较为看重的。如何展现专业能力和学习能力呢？相信很多求职经历较少的人没有详细答案，如果你想知道该怎么做，不妨参考下面的文章。
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