绩效考核（该标签下共有52篇文章）
如果你以为面试成功offer到手，就可以万事大吉坐等入职，那么你还是太天真了！前程无忧论坛网友们用亲身血泪经历告诉你现实是残酷的，入职前还有很多坑在等着你“踩”和“跳”，想要躲过，以下六点自查工作不可少。
劳动者面临被用人单位辞退的情形时，如果用人单位给出的理由是能力不足，自己是否可以获得经济补偿？用人单位这样做是否合法？这些问题的答案并不统一，劳动者在不同时期被辞退所面临的补偿情况是不同的。
在面试谈薪时，我们也会遇到类似的问题：一家公司给了13K*13薪的待遇，另外一家给了12K*15薪。从年包来看，后者似乎还多上个万把块钱，是真的选后者会更划算吗？今天我们就来讲一讲薪资结构这个问题。
很多相对成熟的公司都会对各岗位工作人员进行量化考核，以此决定年终奖。行政工作是较为特殊的岗位，它属于职能型岗位，该如何去进行量化呢？要进行行政工作的量化，需要满足一个前提，你知道是什么吗？
后台有粉丝留言：往年公司的年终奖都在3月份发放，今年刚好碰到裁员，很不幸我就在裁员名单上，和公司HR沟通咨询年终奖的事，HR说只有裁员赔偿，没有年终奖。裁员时的补偿咱们已经细细讲过了，但关于年终奖，大家都各有各的看法。
每年年末，都是许多公司举办年会表彰年度优秀员工的时候。在此之前，作为领导层，常常需要向公司写一封推荐信来举荐自己手下的优秀员工。那么，年度优秀员工推荐信该怎么写？有哪些思路值得参考呢？
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