劳动法规（该标签下共有435篇文章）
看电视剧的时候，经常会看到这样一个情节：主角因工作失误，丢失了一份文件，而被公司开除。对此，很多人便疑惑，违纪员工是能随便就被辞退的吗？公司辞退违纪者是否需要补偿？今天我们就来了解一下。
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险，是保障企业职工医疗保险待遇水平的重要举措。那么，企业补充医疗保险的缴纳比例是多少呢？
各位uu们，已经12月啦！秋招基本都已经进入发放offer阶段了，你的offer收到了吗？不过不要以为收到offer就万事大吉，一切都尘埃落定了。要知道每年被offer鸽掉的惨惨小孩也不少呢！所以在得知自己获得offer后，还要注意这几件事哦！
年假是企业给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。但在现实职场中，部分企业没有给员工提供带薪年假，对此，员工是可以进行年假补偿追诉的。那么，未休年假工资补偿追诉期限是多久呢？
假设在毫无准备的情况下，领导突然要将你调去其他岗位，而由于种种原因，你不想去，这时该怎么和领导对话呢？其实，调岗属于劳动合同变更，需要公司与你协商一致才有效。只有基于这样的认知，我们才能见招拆招。
员工因为工伤不能从事原本的工作，进而被用人单位辞退的话，能获得多少赔偿呢？赔偿的标准是什么？面对辞退，员工是否可以要求原用人单位继续履行合同？其实，在不同阶段，员工可以得到的赔偿不同。
对于“加班工资”的劳动纠纷争议，很多劳动者不知道如何进行举证。今天我们就针对加班工资争议的举证责任进行分析讲解，看看劳动者应该对哪些事项负有举证责任，用人单位又应该对哪些事项承担举证责任。
通常来说，轻微工伤是指不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍。那么，员工发生工伤后，若受伤程度为轻微工伤，但需要按照医院建议进行休息，还享有工资吗？今天就来为大家解惑。
受经济影响，各企业纷纷推出了裁员举措，随即便有很多劳动者被列入裁员名单当中。面对突如其来的裁员潮，大部分员工还处于迷茫状态，不知道如何撰写裁员赔偿合同，从而捍卫自己的权益，今天便给大家普及下。
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