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薪资福利(该标签下共有162篇文章)

你提加薪的时候有底气吗?

你提加薪的时候有底气吗?

薪资是我们面试中较为看重的部分,当然也就越高越好,那么,你有谈薪资的底气吗?

钱多的工作居然不想要,是作吗?

钱多的工作居然不想要,是作吗?

前程无忧职场专家在此提醒各位求职者,社会保险与公积金(部分地区)是属于《劳动合同法》里规定的企业必须为你缴纳的项目,千万不要听信企业的“好意”,随意将它们折现,最后吃亏的还是你自己。

9成人认为这个时间点谈薪最稳!

9成人认为这个时间点谈薪最稳!

根据前程无忧发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。

干货:如何确定自己的底线薪资

干货:如何确定自己的底线薪资

在与求职者谈论薪资之前,面试官很清楚这个职位对企业的价值是多少,同时为了顾及公司的财务能力,以及内部给薪的公平性,与对人才的需求度等等,在面试前,面试官早已确定出目标职位能给出的最高上限薪资。

工作压力大,有多少人敢说走就走?

工作压力大,有多少人敢说走就走?

通过层层面试成功拿到offer,你以为就可以高枕无忧了?这仅仅是一个开始,试用期不仅仅是公司对你的考察期,同时你也可以通过试用期来观察企业是否值得自己付出奉献。

领导答应加薪却取消了,我直接提了离职

领导答应加薪却取消了,我直接提了离职

大家今年涨工资了吗?工作了一年又一年却迟迟不涨薪,多数人会选择跳槽。如果领导答应给你加薪却取消了,你会怎么办?

那些拿高薪的,都是怎样的人?

那些拿高薪的,都是怎样的人?

那些拿高薪的,都是怎样的人?小编给你总结了几个特征,差距在哪,请大家自己衡量。

薪资高低由什么决定?千人总结两大因素

薪资高低由什么决定?千人总结两大因素

薪资应该是职场人永远关心的话题,每年公司都会有调薪计划,职场人都如愿加到薪了吗?涨幅是多少?对于目前的薪资还满意吗?……围绕一系列薪资有关的问题,前程无忧曾对上千名网友进行了调查,接下来就为大家分享一下调查结果。

薪资谈低了,还可以议价吗?

薪资谈低了,还可以议价吗?

面试时期望薪资说低了,转正4.5k。后来才了解:朋友公司和我上一家公司,转正后工资都在5k或以上。现在收到了正式offer还没有回复,冷静下来想一想很后悔,想再跟HR谈,不知道行不行。

面试回答期望薪资,一定要用这个策略!

面试回答期望薪资,一定要用这个策略!

在回答薪资问题的时候,不能趁匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略

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