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2023 考研初试结束了,考得不理想的应届生们也该开始找工作了,这时候秋招基本结束,应届生该如何抓住最后的半年学生时光找工作呢?
快到年底了,和大家聊聊工作的事。到底怎么样才能找到理想的工作?这个问题年年问,年年新,有人毕业十年了,还百思不得其解。不过今年我发现了一个新角度,理想工作可能真的不是找到的,而是双向奔赴来的。
2024年高校毕业生人数为1179万,较上年增加21万,各大高校、行业机构、企业方都在举力优化高校毕业生就业服务,为了给我们广大的应届生同学提前准备好求职神器——一封可以获取面试资格的好简历,本期我们重点跟大家聊聊,应届生如何撰写一封好简历。
求职一定是一个双向奔赴的过程:求职者要能干实事、能展才华、有回报的平台;企业需要能担事儿、能揽业务、能挣钱的人才。——合作共赢才是双方的共同需求。虽然理想很丰满,现实却很骨感。
在职业教育备受关注的今天,职校生们正在经历怎样的实习?而这些实习又能真正帮助学生们就业吗?为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《2023职校学生就业实习现状》。
今年秋招季过半,就业市场呈现出哪些变化?应届生择业是否有可参考的风向标?针对以上问题,前程无忧结合平台数据与问卷调研,推出《2024届应届生秋招行为观察》为企业管理者和求职者提供秋招趋势参考。
小编有个学弟,1年前考上了复旦的金融专硕,这不最近校招季,他很沮丧地跟我吐槽:好多券商都卡第一学历,这让本科双非的他,情何以堪。本硕都是复旦的同学目前offer硕果累累,他还是挂个0蛋。都快12月了,心里那个愁的呀,整宿整宿睡不着觉。
同学在网申阶段都会准备一份或几份简历去投递,很多同学会好奇简历投到HR手里,HR是怎么看我们的简历?又是以什么标准决定一份简历是否通过呢?借着这个机会,菌崽站在HR的角度,来给大家解析一下,HR是怎么看我们的简历的。
前段时间,某知名企业在面试服务员时问求职者隐私问题被推上了风口浪尖,大家都为姑娘打抱不平——就没见过这么不尊重人的面试官!我和谁住一起,关你X事?事实上,网友的遭遇并不是个例,更不是先例。在求职过程中触及到隐私,还真不是少数派。