职场规则（该标签下共有959篇文章）
一家公司，你能待多久？觉得没意思了，你会走吗？待得久了，你会担心吗？怎么判断该走该留，你有自己的去留原则吗？你有因为自己的去留决定后悔过吗？
参考答案摆在这里，看完之后再重新问问自己。
吴忧最近有些苦恼。距离上次面试已经过去5天了，HR那边还是没有任何消息。你是不是也经历过和吴忧一样的烦恼？其实，如果你很重视这次机会，面试之后也迟迟没等到消息，大可主动出击了解一下自己的面试结果。
我也没惹他啊，他跟我发什么脾气？这是员工内心发出最深的感慨。虽然我事事有回应，件件有着落，但领导说，什么事都要我同意，你是一点责任都不想承担吗？。于是我大胆抉择，果断出击，领导说，做事之前为什么不来请示我，你有把我放眼里吗？
现今，秋招大幕已经开启，大家拿到心仪的offer了吗？作为踏出社会的第一步，正式入职前应届毕业生们要擦亮眼睛，多关注各种入职时的“小细节”，避免自己的合法权益受到侵害。
二胖失业两个月了。投出的上百份简历只收到了寥寥十几个邀约，面过的公司也鲜有回复，二胖焦虑的睡不好觉。朋友小胖得知他的情况，建议他去看看那些急招岗位，毕竟双方都着急，说不定成功匹配的概率就会大一点。真的是这样吗？
一提起跳槽，大家总会下意识联想到涨薪，因为在很多人看来，“跳槽就是为了高薪“。但最近，我听说有些朋友选择了平薪或降薪跳槽，而且似乎人数还不少。今天我们就一起聊聊，降薪跳槽，到底是为哪般？
尽管大学生找工作不易，但急于签约容易导致诸多隐患。匆忙入职后才发现公司不如自己的预期，不仅浪费了几个月时间，而且也错过了宝贵的校招机会。下面就向大家介绍大学生校招求职找工作的注意事项。
兴趣是动力的来源，但不是唯一的动力来源，可以靠兴趣选工作，但不要只靠兴趣选工作。成人世界的复杂性在于评价事物可以有无数个维度，复杂带来多样性，也带来更多可能性。希望我们能看到更多可能性，也能有更多选择权。
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