职场规则（该标签下共有959篇文章）
经常有面经是这样教学的：如果你没有通过面试，但又想复盘，最好主动打电话去问一下没通过的原因。不不不！too young too simple！是否录取一个候选人的决策哪里能那么轻易改变？！面经作者大概是大反转情节的爽文看多了。
这两年来，互联网大厂广泛裁员，开启了互联网“十个岗位八个外包”的传言。互联网大厂正编难求，大多数非核心业务都采用了劳务外包的形式，那么什么是劳务外包呢，和之前提到的劳务派遣又有什么区别呢？
长期以来，有一群小可爱通过各类渠道，不断向大家强灌网络毒鸡汤，输出不良价值观，妄图拉拢各路职场人士放弃正经工作，走上高风险的职场不归路，下面将进行详细报道。一般网络毒鸡汤，都有自己的固定套路。
虽然最近大厂裁员风潮刮地呼呼的，可是我们为什么还是能够看到他们仍然在不停地招人不停地面试候选人呢？好奇心作祟，我咨询了身边几个专做大厂单子的猎头：他们是真的在招人吗？裁那么多人，却还要招那么多人，是为个啥？
不知道大家有没有遇到过想要拒绝offer的情况，菌菌遇到过私信的小伙伴，今天给小伙伴们八一八【收到offer不想去，该如何得体的拒绝】，拒绝的好是给自己一个吃回头草的机会哦~
在确认offer前询问HR相关问题，可以让自己入职后更加安心工作，也可以避免一些不必要的麻烦或纠纷。因此，如果大家对拿到的offer中的某些条款不清楚，一定要敢于提问。下文总结了求职者应明确答案的常见问题。
现在很多公司会定期组织团建活动，但不少年轻人却不愿参与其中，尤其是当团建活动需要占用大量个人休息时间的时候。那么，我们能否因为自己不喜欢就不去呢？到底应该如何看待团建文化？下文会给你带来不同的思路。
人在职场都会遇到这种现象，即自己辛辛苦苦完成一项任务，非但没有得到领导奖励，反而被领导贴上“能力差”的标签。其实，之所以会这样，主要是因为自己没有对领导进行预期管理。那么，职场中如何进行预期管理呢？
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