职场规则（该标签下共有959篇文章）
中年女性的职场焦虑来源于哪些方面？任何问题的产生背后总有一个或多个让人忽视的原因。所谓对症下药，就先要找到问题来源，再有针对性的进行解决。那么，中年女性想要摆脱职场焦虑，究竟应该怎么做呢？
当工作遇到阻碍或者是工作目标有调整时，通常需要得到老板支持，但并不是自己的任何要求老板都会同意。提要求时需要用巧妙的方法去表达，同一件事情，用不同的语言去表达所得到的结果却往往有天壤之别。
离职，是一种非常普遍的现象，特别是对现今的95后或者00后，工作中稍有不如意便想着离职走人，更有甚者直接在微信上面通知领导自己要离职，第二天便不去上班了。那么，离职未得到批准可以自行离职吗？
最近有个小伙伴说：有个知名外企大厂给了她一个不错的offer，薪资福利都蛮契合她的期望，但就是——HR跟她说，今年的编制满了，只能和第三方签合同——就是所谓的外包。外包是否如传说中的那样洪水猛兽？
随着新冠疫情的反复，全球经济处于低迷状态。对此，企业为了存活下来，便开展了大量经济性裁员行动，以求缩减开支，度过难关。那么，什么样的人容易被裁员呢？他们都有哪些特点呢？今天就给大家分享下。
“金三银四”历来就是招聘行业的铁律，这个时段，大量岗位空缺，方便求职者进行慢慢筛选，从而找到福利待遇良好的工作。那么，年前HR急招的岗位会不会有坑？是否值得去参加面试呢？今天就给大家分享一些避坑法则。
应届生uu们，还有不到半年时间，你们就即将离开校园，步入职场了。可能有的同学已经实习了一段时间，但在职场中还是一个新人的身份。所以今天，菌菌就给大家分享一些职场干货，减少大家在职场中踩坑犯错的概率。
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