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这样汇报工作的大部分都升职了

这样汇报工作的大部分都升职了

为什么说汇报工作是一门学问?工作汇报是一种最简单的向上管理的模式,主动有效的汇报是多数人走平职场路的第一步。总说领导不理解你,那你有没有给他一个理解你的途径呢?主动汇报工作就是最好的途径。

一篇关于职场礼仪的最全攻略

一篇关于职场礼仪的最全攻略

孔子曾说“人无礼,则不立”,没有礼仪不讲礼貌,就难以有立身之处,而我们在职场中,如果不讲礼仪,就难以建立起好的人脉圈,难以在职场上有个更好的发展,在求职中没有礼仪,很可能就过不了面试,我们重点来说一说面试中的职场礼仪。

校招路上通过率最低的【群面】,如何高效上岸?

校招路上通过率最低的【群面】,如何高效上岸?

通常,我们把校招时的无领导小组讨论简称为群面。有时候,一位面试官同时面试多位求职者也会被称为群面。职前菌今天重点为大家分享无领导小组讨论。为什么会有无领导小组讨论这么“变态”的面试形式呢?

面对大厂的激励,年轻人为什么不买账?

面对大厂的激励,年轻人为什么不买账?

大厂激励是各大公司为了吸引员工、留住员工、激发员工去创造更大价值而推出的一种福利,比如常见的年底分红、股权激励等。但是,随着近几年95后、00后涌入社会,这些激励措施仿佛失效了,具体什么原因呢?

老员工喜欢什么样的新人?

老员工喜欢什么样的新人?

作为职场中的新人,不仅要注意和领导打交道的方式,还需要学会和老员工相处,这样自己才会在职场中得到更多人的帮助、减少阻碍。那么,老员工喜欢什么样的新人呢?满足下文中提到的三点,能帮你更快融入职场。

电销中如何规避投诉问题?

电销中如何规避投诉问题?

向客户进行电话销售的过程中,如果引起客户反感,极容易被投诉,投诉的客户多了,自然会被封号,这样对于公司来说是不小的损失。那么,电销中如何做才能降低被客户投诉的概率?下文中提到的三个方面会对你有帮助。

公司裁员,员工如何做才不吃亏?

公司裁员,员工如何做才不吃亏?

在行业不景气或公司经营状况不佳的时候,公司会通过裁员的方式来维持运营。如果面临被裁员,员工应该考虑哪些问题才能更好地维护自己的合法权益呢?自己是否属于公司合法裁员的范围呢?下文已经总结好了。

应届生,求职时不要再犯这个错误了!

应届生,求职时不要再犯这个错误了!

经常有应届生表示困惑:好多次面试都是在被问到期望薪资后就没有下文了,是我开价太高了吗?可是我是看平均起薪和周围同学的“行情价”来开价的。

公司欺负新人没经验,狂压价!

公司欺负新人没经验,狂压价!

锦囊菌总听说不少求职者面试失败的案例,有的让人感到可惜,有的让人愤慨,有的却让人庆幸——庆幸在入职前看清这家公司,没有跳到“坑”里。

只要公司给了赔偿,就可以随意辞人?

只要公司给了赔偿,就可以随意辞人?

是不是只要公司给赔偿,就可以理所当然地把你辞掉呢?其实不然。

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