辞退（该标签下共有114篇文章）
2019年对于身处职场的人来说，年度关键词逃不过“裁员”这两个字。或是自己就是那百分之几；或是家人朋友，是那百分之几；或者，你是一名HR。遭遇裁员，往往都会怨恨于HR，但是这个锅真的该HR背吗？
最近大厂频频爆出负面新闻，例如网易的暴力裁员、华为前员工的251事件等等。再加上去年年底互联网行业大规模的裁员潮。要做好准备，在面对公司这样一个大的整体时，学会运用法律武器捍卫自己的权益。
职场女性怀孕该不该离职？最近这个话题在微博热搜榜上非常火爆。作为一位怀孕的职场妈妈，我想发出自己的声音：“我们不需要特殊的关怀，但需要多一点点的理解。”那么碰到这样的事情，应该怎么处理呢？
因为裁员现象的普遍发生，大家都觉得这是一件很稀松平常的事。公司经营不好，不是个人的问题，对以后找工作并不会产生太大影响，如果被裁能获得一大笔赔偿，反而是件值得高兴的事。那么，被裁员真的是一件“好事”吗？被裁员对以后找工作真的没有影响吗？
步入下半年，总有一点感觉，很多和你一起合作的同事早已陆续的离职另谋出路。尤其在年底这波的离职，切切实实的影响了一些心思浮动的职场人。那么，哪些迹象说明该离职了呢？就让我们来看看吧。
裁员潮一阵接着一阵，使得职场人人自危。然而，公司想要辞退你，自有千百种逼你走的理由。如果不幸遭遇被辞退，到底要怎么样，才能赢得主动权，为自己争取更大化的利益？
有人说，不会背锅的员工不是个好员工。但不是所有的锅都能背，特别是关系到你职场生死存亡的锅，一旦背了，可能就会面临卷铺盖走人的结局。那么到底什么样的锅不能背，又怎么甩掉这些烦人的锅呢？
作为一个失业者，不管是主动辞职了，还是被辞退了，都是和之前规律的上班生活暂时告别了。 很多人都会也曾经历这样的阶段。无业的生活是怎么度过的？有人沮丧失落，有人对未来充满憧憬，有人则是忐忑不安，不同人总有不同的感受。
在裁员这件事上，员工总是抱怨自己运气不好，公司不厚道。 但是却总是下意识的忽略自己的问题，不愿意承认自己的不足。 其实，即便不是在经济寒冬，以下这5种类型的员工，也是企业最容易辞退的员工。
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