辞职（该标签下共有151篇文章）
每个人都想好好工作，可是有部分企业总是用各种办法“开除”员工，试图逃避赔偿。那么，劳动法对于公司开除员工有何规定？员工被开除后能获得哪些赔偿？如果不懂劳动法，就很容易吃亏，所以了解相关规定是必要的。
单位职工因为外界的各种因素，或其自身原因从公司离职，在与公司解除合同后，往往会得到一笔离职补偿金，但是任何情况下公司都会给予员工离职补偿金吗？离职补偿金需要被扣税吗？这次，就来和大家分析一下。
随着就业的选择越来越多，以及人们对于工作的心态也在发生着变化，因此大家面对不理想的工作，往往第一时间就会想到辞职，而且在找工作时，大家一般都会选择“骑驴找马”，这么做真的是明智的选择么？
都说离职见人品，能看清领导的格局和人品。很多人离职后被插一刀，很可能是因为向前领导和盘托出自己的离职去向。那么辞职后，领导问新去向应该如实相告吗？怎么说才能和平分手，顺利拥抱新东家呢？
虽然说不同的劳动合同对应的时间期限是不一样的，但每份劳动合同都会有到期的时刻。劳动合同到期之后，自然就会有这样那样的问题，需要大家提前了解一些相关细节，这次和大家就3个常见问题进行解析。
众所周知每个人至少有2个及以上的工作群。那么辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？ 职前菌认为需要根据群的性质来决定退群与否。总之，出于礼貌，离职后工作群还是自己主动退出的好，等群主来踢自己出去难免尴尬。
求职旺季，职场人中涌动着不可言说的微妙氛围，不少人经历着同事离职交接，同时忍不住想要跟风：这工作我也干得不爽，要不要辞职？今天我们就来按住你的手，如果你是这几种情况，劝你别轻易辞职。
提出离职后，老板主动挽留，并提出很多条件，还有留下的必要吗？别着急感动，你可能被套路了，老板挽留你不是因为你多能干，而是这样成本最低。这句话直接戳穿职场真相。那么辞职时被老板挽留，该如何避免被套路呢？
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