离职(该标签下共有300篇文章)

职场中遇到调岗降薪时,该怎么办呢?

职场中遇到调岗降薪时,该怎么办呢?

最近我的朋友小王遭遇了突如其来的被迫调岗降薪事件,她很郁闷,不知道该如何跟公司进行协商维权。其实,她知道调岗降薪是职场中“被离职”的常见套路,但已经在公司默默奉献5年的她并不愿妥协,那么该怎么办呢?

试用期不交社保?不签合同?不发工资?别再被这些谣言忽悠了!

试用期不交社保?不签合同?不发工资?别再被这些谣言忽悠了!

试用期,作为员工和公司之间的磨合期,劳动合同主体的双方应该是处在公平、合法且平等自愿的地位,奈何某些公司别有用心,打着“试用”的幌子行白嫖之事,专门欺负那些不太了解相关劳动法规的求职者。

办公室禁忌:办公室有哪些话不能说?

办公室禁忌:办公室有哪些话不能说?

作为职场人,每天超过8小时时间都是在办公室里度过的,办公室就犹如一个社会圈子,每个人心思各异。而对于那些口无遮拦的人而言,很容易因为闲话让自己丢失升职加薪的机会。那么,办公室里有哪些话不能说呢?

解除劳动合同后,加班费怎么处理?

解除劳动合同后,加班费怎么处理?

作为职场人经常会遇到,平时加班加点但是公司从不结算加班费的情况。那针对这种情况,我们是否可以在双方解除劳动合同之后,让用人单位补偿加班费呢?那么加班费是怎么计算的呢?包含在经济补偿金里面吗?

离职时,公司不给开离职证明怎样办?

离职时,公司不给开离职证明怎样办?

从原公司离职去到新公司看起来很稀松平常,但也有很多人会遇到原公司拒开离职证明的奇葩情况,于是带来许多不便。这时你要清晰地认识到双方解除劳动合同时,公司有法定义务出具离职证明,因此懂得维权很有必要。

写离职原因时,注意不要写个人原因

写离职原因时,注意不要写个人原因

当一份工作做出离职这个决定的时候,一定都是思虑再三后的抉择,那么在接下来离职申请中的离职原因一栏,也不能潦草应付,需要好好考虑一下怎样写才能对自己以后的发展有正向的影响,一句个人原因可不够。

交接工作需谨慎,给你机会你别不中用啊!

交接工作需谨慎,给你机会你别不中用啊!

你有没有遇到过这种情况:刚进入一家新公司,工作交接时感觉对方好像什么都说了,又好像什么都没说。为了避免自己陷入这类交接陷阱,今天为大家提供一套保姆级工作交接流程,让你完美把握工作交接全过程。

老板不喜欢我,要不要离职?

老板不喜欢我,要不要离职?

最近看到一个话题很有意思,和各位打工人息息相关:「老板不喜欢我,要不要离职?」尤其是职场新人,很容易陷入老板是不是不喜欢我的心理斗争。今天我们就来说说这个话题。

关于“背景调查”,你一定要知道这些事

关于“背景调查”,你一定要知道这些事

通过背景调查,不仅可以进一步核实求职者在简历和面试中的个人信息,经历是否存在造假,还能从他人的视角获悉候选人的工作能力、性格等多方面的信息,为企业提前规避风险。

公积金办理转移需要哪些手续?

公积金办理转移需要哪些手续?

我们都了解公积金可以用于买房买车、大病提取等,对于我们的生活至关重要。而离职、调离外地等工作情况在大家的职业生涯中难免发生,这时,就出现了公积金转移的问题,那公积金办理转移的手续有哪些呢?

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