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离职时,要不要跟公司的人透露去向?

离职时,要不要跟公司的人透露去向?

对于很多人来说,离职都是一场大型的心累体验。尤其是在同事领导问起离职去向的时候,就会很纠结要不要说,要怎么说。实话实说吧,怕被评头论足;不说吧,又显得不够诚恳。到底该不该告诉公司的人自己的离职去向呢?

如何写好一封离职感谢信

如何写好一封离职感谢信

面对更好的工作机会时,我们会选择跳槽,于是对自己当前的工作,提出辞职时免不了要用一封离职信来表达自己的情意,因此就需要我们学会写一封知感恩而有文采的离职信,使自己的离职手续办得顺顺利利。

HR愿意招骑驴找马的人吗?

HR愿意招骑驴找马的人吗?

换新工作的时候,很多人会选择一边做好当下的工作,一边寻找更好的工作机会,俗称「骑驴找马」。当求职者把骑驴找马当成常态,HR们又是如何看待这种现象的呢?他们会愿意招骑驴找马的人吗?

拳头都捏紧了!这些辞退理由让人牙痒痒

拳头都捏紧了!这些辞退理由让人牙痒痒

这两天菌菌在追一部好评如潮的电视剧——《我在他乡挺好的》,相信很多看了这部剧的打工人能从中找到共鸣。总有一些无良公司,用各种千奇百怪的理由去辞退人,今天菌菌就给大家盘点一下那些奇葩的被辞退理由!

面试中的那些刁钻问题你该如何回答?

面试中的那些刁钻问题你该如何回答?

开开心心去面试,结果被面试官一个问题问得哑口无言。有时候回答不上来面试官的问题,不是因为你能力不行,而是面试官提问的角度太刁钻,防不胜防啊!今天我们就来看看如何回答面试中那些比较刁钻的问题

21届毕业生,第一次辞职,需要单位开具哪些证明?

21届毕业生,第一次辞职,需要单位开具哪些证明?

最近有粉丝来信说:我在一家公司实习,签了实习协议和三方协议。目前还没有正式转正,我提出辞职后,公司需要什么材料吗?是实习证明,还是离职证明,还是三方解约函?

“闪辞族”频繁跳槽原因曝光,影响不可忽视!

“闪辞族”频繁跳槽原因曝光,影响不可忽视!

“闪辞族”是指试用期未满,刚来公司没多久就辞职的人群。其实跳槽是职场中再正常不过的事了,但是一年换好几份甚至十几份工作,一言不合就辞职,就值得好好探究一番了。那么“闪辞族”们为什么会频繁跳槽呢?

你的跳槽成本有多高?

你的跳槽成本有多高?

人才是组织管理中最为重要的资产,无论是在之前的工业时代,还是现在的科技时代,都是如此。有很多理论和公式告诉我们员工的离职对于公司来说需要花费很大的成本,却少有人明确地指出对于员工自己来说,离职成本到底有多昂贵。

辞职信应该这么写?职场人必须收藏!

辞职信应该这么写?职场人必须收藏!

混职场的最高境界就是混圈子,因为每个行业圈子是互通的。因此,当我们想要离开本公司,选择去其他公司高就的时候,一定要掌握高情商的辞职信撰写技巧,既让老东家无可挑剔,又让自己的职场口碑越来越好。

试用期内可以直接走人吗?是否违法?

试用期内可以直接走人吗?是否违法?

很多劳动者觉得,试用期还没有转正,辞职不用太正式,干得不开心了就干脆直接走人。其实不然,一般来说试用期辞职也是需要具体情况具体对待的,今天就给大家分析下试用期直接走人是否违法,需要承担什么责任。

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