人际关系（该标签下共有387篇文章）
上周有个朋友感慨：办完离职，那颗忐忑的心总算是放下了。平时不觉得，一到离职反而变得战战兢兢，总担心会不会相互算计、背叛、被无视、提前人走茶凉…毕竟在离职交接这个闯关游戏里，想不到的事还多着嘞，说不定自己就遇上了。
最近#00后被领导辱骂后起诉获赔100元#引起不少职场人关注。23岁小伙为讨公道，一纸诉状将领导告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。虽然判决已出，但这件事却值得所有人深思。从什么时候开始，职场里人和人的关系，变得如此剑拔弩张？
今天，想邀请你加入一场奇葩同事吐槽大会。起因是我发现很多人总说职场压力大，其实把这事儿掰碎了看，比打工更让人心累的，是复杂的人际关系。我想，职场多年，你一定或多或少也经历过几个称得上“奇葩“的同事。
“错的不是利益和诱惑，而是摇摆的人性。”有时候人和人的关系就像燕麦，需要时间耐心培育成熟，也需要坚韧的心态迎接意外灾害。就像小Y，她在职场中，历经多次，才培育好了自己的心态。
有人说：职场中好领导和坏领导的差别，就跟人和狗的物种差别那么大。没入职场前，传说的是：谁都希望遇到一个好领导，然而，并不是人人都有那么好的运气。好像遇到一个好领导，就跟掷色子要扔到一个6那么难。
其实，很多老好人并不是天生的，而是在人际关系中害怕得罪人，害怕被孤立，过分迁就别人，慢慢养成了这种性格。但单方面的付出并不能带来真正的认可，无底线的接受，不仅不能让你得到想要的，反而会因此失去的更多。
入职前的背调，毫无疑问是不少求职者不得不面对的一道坎，大家的担心可想而知。毕竟我们无法左右他人的评价，更别说有些公司本就同事关系僵硬，甚至是离职时和前公司产生了或大或小的摩擦，这些不确定因素，往往就会让人焦虑不已。
职场上很多明星员工成为经理之后，无法摆脱当初的明星光环，总是觉得下属工作不认真，活干得不好，忍不住批评。其实他们忘了，每个人都需要成就感，不管他们自己，还是下属。
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