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理想工作,真不是找到的

理想工作,真不是找到的

快到年底了,和大家聊聊工作的事。到底怎么样才能找到理想的工作?这个问题年年问,年年新,有人毕业十年了,还百思不得其解。不过今年我发现了一个新角度,理想工作可能真的不是找到的,而是双向奔赴来的。

为什么自身很优秀,却没有面试邀约?

为什么自身很优秀,却没有面试邀约?

在工作中,我经常会遇到职业年限10+年的求职客户。他们大多数是有着非常丰富的工作经验,但是简历放到求职平台上后,却鲜有问津。在沟通修改之后,绝大多数客户都可以获得比以往更快、更多的投递反馈甚至很快顺利入职。

一直在小公司工作,怎样才能跳槽到大公司?

一直在小公司工作,怎样才能跳槽到大公司?

相信很多职场人士同样在关注这个问题,当你想跳槽到大公司的时候,可能会感到有点茫然和不知所措。但其实要成功地进入大公司,并不是特别困难,只要你能采取正确的方法和思路。下面给你分享一些实用的建议,帮助你顺利跳槽到大公司。

毕业后的头两年,频繁跳槽可以接受吗?半年跳一次算频繁吗?

毕业后的头两年,频繁跳槽可以接受吗?半年跳一次算频繁吗?

我是一个文科毕业生,专业是万能的英语。所以毕业后没有什么特殊的方向,于是先入行传统外贸;之后换了个城市,开始做总经理助理;半年后入行互联网公司,做过bd,商务,网站编辑&产品助理,可是公司的管理特别混乱,现在还是想年后跳槽。请问这正常吗?

只有约5%的人了解公司涨薪制度

只有约5%的人了解公司涨薪制度

人人都想涨薪,但不是人人都了解自己公司的涨薪制度。都说知己知彼,才能百战不殆。没有人不想要加薪,却鲜少有人知道通往加薪的路径。我们随机采访了魔都的数十个小伙伴,才发现,真正了解内部涨薪机制的,屈指可数。

因为工资高而入职,因为薪资不涨而离职

因为工资高而入职,因为薪资不涨而离职

燕麦职场,健康好职场。据说这世界上每3分钟就有1个人办入职和离职。幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。离职和入职,也是同样的道理:离职只有一个原因,不满意/不开心,可能是钱给的不满意,可能是对人不满意,但入职的原因和动机千千万万种、各有各的出发点和动机。

换了N份工作后,我又回到了格子间

换了N份工作后,我又回到了格子间

明亮的白炽灯,起伏的键盘敲击声,冬暖夏凉的固定工位。出逃职场3年后,李雪(化名)又回到了熟悉的格子间。以下是李雪的故事。

背调不过,offer就飞了?

背调不过,offer就飞了?

入职前的背调,毫无疑问是不少求职者不得不面对的一道坎,大家的担心可想而知。毕竟我们无法左右他人的评价,更别说有些公司本就同事关系僵硬,甚至是离职时和前公司产生了或大或小的摩擦,这些不确定因素,往往就会让人焦虑不已。

离职前没做这件事的人都后悔了!

离职前没做这件事的人都后悔了!

此刻,我的好友小侯正处在崩溃边缘。因为就在离职第二天,她收到了前同事的小窗私聊,说她的聊天记录都在电脑里,已经被用电脑的新同事看到了。因此离职前及时清理干净电脑里的使用痕迹,保护好个人隐私,才能在最大程度上不落人把柄。

别让竞业协议成为职场“绊脚石”

别让竞业协议成为职场“绊脚石”

你签过竞业协议吗?你有因为竞业协议而被限制过找工作吗?竞业协议这个事儿吧,看似很小众,但其实,如果你真的碰到了,还挺麻烦的。不信你随便一搜,各种因为签了竞业协议而找工作碰壁的事儿,还真不少。

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