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前程无忧曾发起过一项求职要素排名的调查,数据结果显示,薪资、行业/企业前景和上升空间位列前三,受访者认为找工作时这些因素最为重要。其次还有哪些要素,请看小编一一列举。
前几天,我的小伙伴小A同学找我聊天,吐槽说老板找他谈了调岗的事情——明明干地好好的,为啥突然来个调岗?毕竟,要是突然被裁,自己也好有个准备的缓冲器,不至于太被动——职场36计,有备无患为上。
想加薪,靠跳槽还是老板?前程无忧论坛曾就此问题做过调查,结果显示,超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可是跳槽的风险是有目共睹的,如果你今天的跳槽原因仅仅是对薪资不满,那为何不在跳槽前尝试着与老板谈谈呢?
面对老板,你最想说什么?大多数人应该都会发自内心呐喊:我要加薪!但是,薪酬不是“你想加,想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。
为什么说汇报工作是一门学问?工作汇报是一种最简单的向上管理的模式,主动有效的汇报是多数人走平职场路的第一步。总说领导不理解你,那你有没有给他一个理解你的途径呢?主动汇报工作就是最好的途径。
锦囊菌总听说不少求职者面试失败的案例,有的让人感到可惜,有的让人愤慨,有的却让人庆幸——庆幸在入职前看清这家公司,没有跳到“坑”里。
很多初入职场的人具备较重的学生思维,认为只要把自己的工作任务完成好就能得到别人的认可,事实上,学会职场中的人情世故也是至关重要的。如果你对这些人情世故并不了解,一定要看看下文内容,可以避免很多麻烦。