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秋招期间，对于名企来说，招聘人数和简历投递量的比例可能达到1:100甚至1:500。于是，很多学生就会不自觉地感到焦虑，觉得竞争太过激烈，觉得工作太难找。毕竟在很多人眼里，只有一份“好”工作才能叫工作。但是，“好”的工作究竟适合自己吗？
秋招求职只是你职业生涯的开场，当你踏上真正的职场，你不会在一个位置上永远不动，所以，简历的制作技巧，简历的撰写逻辑将能帮助你的整个职业生涯。今天，我们就来聊聊这个话题。
9月已经步入尾声，2019年的应届毕业生们应该也已经进入职场2个月了。那么初入职场的你，正在试用期的你，是否对于试用期的相关规定有所了解呢？这一份《试用期权益》的试卷想必可以帮上你！
最近一个朋友跟小编说，面试了一家心仪的公司，但是谈薪的时候却聊低了。虽然说是心仪的公司，但要自降标准入职却也是不甘心。那么面试中，在和HR谈薪时，究竟有什么技巧呢？
问个问题：找工作的同学们，拿到offer了吗？不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer，不过要是始终没有成果，应该不会太开心。授人以鱼不如授人以渔，今天想和大家聊聊拿offer这件事。
在职场中争议最大，流动率最高，人数比例最多的应该就是销售岗位了吧。很多人都认为销售是没有门槛的，只要不笨都可以去做，其实现实中很多人不愿意做销售，是很多人根本就做不来，销售，并不是一个门槛比较低的岗位。
不知道大家有没有遇到过，和公司谈好了offer，已经准备入职了，却发现公司还在刷新相同职位的招聘信息。遇到这种情况千万不要不安，这其中可能有多方面的原因，就让我们来看看吧。
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