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哈喽，大家好，这里是给大家带来新知识的菌菌。相信很多刚毕业参加工作的朋友，对于五险一金的相关知识，都是云里雾里的。所以今天菌菌就用这篇文章，来让你们弄懂五险一金那些事。
对于职场人而言，大家都希望得到老板的重视和栽培，从而可以跟着老板做出一番成就，顺利升职加薪。但是现实职场往往事与愿违，反而一不小心就会落入老板忽悠的圈套。那么，职场小白该如何进行判断呢？
人在职场，总会遇到各种各样的麻烦事需要请假处理，但是很多人苦于公司考勤制度严格，担心自己的请假申请会被领导拒绝等，不免陷入了“请假焦虑”状态。那么，合理的请假理由有哪些呢？身处职场的你值得来了解！
在职场中，跟领导相处难免会发生一些误会。针对这种情况，有些人因急于解释而跟领导闹得面红耳赤，还有一些人不会化解职场矛盾，便任由其发展，最终被领导边缘化，进而影响其职业发展。那么，该如何处理误会呢？
正在我们心慌慌的努力适应新职场的时候，可能会发现这样的现象——岗位JD依然挂着，领导不时地会去面试新人，公司还在招同岗位的人，危机感更重了。那么，如果新公司还在招同岗位的人，我们该怎么办呢？
有道是“千里马常有，而伯乐不常有。”在日常工作或者生活中，我们经常会遇到不被别人认可的现象，那么，面对这种情况，是坚持自我呢？还是迎合其他人的观点呢？今天就给大家分享一些机智的处理方法。
对于性格内向，大家总会有一些刻板印象，比如不爱说话、社交恐惧等，似乎内向的人对于人际交往会遇到很多问题，在职场上会吃亏，更不适合做需要沟通、说服、协调人员关系的人力资源工作。但事实真的是如此吗？
试用期工作了，却没有工资，这是很多职场新人会经历的情况。面对这种情况，有些人会觉得没能通过试用期，是自己能力不足的表现，因此没有薪资也属于正常现象。但实际上，无论试用期被辞退与否，都应该拿工资。
“试岗”，主要是指用人单位要求求职者在某个工作岗位上先试着工作一段时间，如果求职者适合该岗位，便会签订正式的劳动合同，如果求职者不适合该岗位，便不予录用。那么，在试岗期间该不该要求薪资呢？
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