
因为钱太少而离职有错吗?
工资不到位是离职的主要原因,是不是唯一原因呢?据前程无忧历年的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,个人跳槽的原因具有多样性,而薪资不满意只是其中之一,并且不总是排在第一位。

面试官问:你为什么离职,到底是在问什么?
面试时,面试官一旦问起离职原因,很多候选人就开始各种惶恐和忐忑。作为面试官,问这个问题的初衷,其实就是考察候选人和岗位的匹配度,以及一定程度上考察他的情商和表达能力。面对面试官给我们设定的这个不得不跳的坑,我们应该如何避开呢?

面试被问离职原因,该怎么回答
当我们去面试的时候,总会被问到的问题一定有:你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职?但其实离职的原因无非就那几个:钱少了,工作委屈了……那么,为什么HR都会问这个问题你?

员工自行离职违约吗?
劳动合同,是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,同时也是确保双方权利和义务得到落实的基本保障,双方都必须按照合同规定履行。那么,如果员工未经用人单位许可,自行解除劳动合同离职,违约吗?

我失业了,但我不敢和家里说
都说停车场是婚后男人唯一的私人空间,就好像收入是许多人自我价值最直接的体现。一份稳定的工作,代表一份稳定的收入与生存的基本保障。当你失去了它,一切好像都变了味道。

你敢对加班说“没门”吗?
身为职场人,谁敢说自己没加班过班?更有人哭着说常常加班、每周都要加班!“996”工作制违反劳动法吗?双休日派你出差算加班吗?对公司安排的加班有权说“不”吗?加班可以不给加班费用调休代替吗?