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在职场中，主动谈加薪的人往往都能如愿，默默无闻的奉献者却总是原地踏步，为什么呢？因为只要你不主动和老板谈薪资，老板便会默认你对当前工资比较满意，自然不会主动涨薪。那么，职场人该如何跟老板谈加薪呢？
对于职场人而言，大家都希望得到老板的重视和栽培，从而可以跟着老板做出一番成就，顺利升职加薪。但是现实职场往往事与愿违，反而一不小心就会落入老板忽悠的圈套。那么，职场小白该如何进行判断呢？
职场中经常会遇到这种现象：有些人在某个岗位上工作3-5年依然没有升职加薪，而有的人工作1年左右便是主管或者经理岗位了。这究竟是为什么呢？其实职场上的升职加薪是有“捷径”的，建议每一位职场人必知。
职场是一个讲究“丛林法则”的地方，“弱肉强食，适者生存”已是常态，可以说每个职场人的发展道路都充满了挑战。那么，对于初入职场的新人而言，职场第一步怎么走才不会错？今天就给大家分享一些技巧。
生活上遇到不愉快的事，总有人劝道“吃亏是福”，别跟人计较。可是在职场上，还要如此吗？其实，职场部门内每个成员之间是一种合作和相互竞争的关系，有竞争就会有利益的分割，有吃亏就会有利益的损失。
在职场中，经常会遇到老板或者领导给员工打鸡血、画大饼、许承诺的现象。但对于很多职场新人而言，却很难分辨出老板是在纯粹画大饼呢，还是真的许诺利益。今天，就跟大家分享一些常见的辨别小技巧。
随着市场竞争愈演愈烈，很多公司想要存活下来并发展壮大，就会打造狼性文化，鼓励员工在工作中具有野性的拼搏精神，遇到困难，能够做到锲而不舍、团结协作、勇于克服。今天就来谈一谈如何看待企业狼性文化。
职场中，经常会遇到这种现象：平时安排工作的时候被人说“你那么年轻，是该多历练历练”，而等到升职加薪了却说“你还年轻，以后机会有的是”......其实这都属于职场道德绑架。那么，职场中该如何拒绝道德绑架呢？
漫漫职场生涯，总免不了会遇到一些爱抢功的同事。很多人喜欢抱着“不与小人论短长”的心理，专注做自己就好。殊不知，爱抢功的人之所以爱抢功，正是抓住了这种心理。因此，遇到爱抢功的同事，一定要主动出击！
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