近日无忧锦囊君在后台收到这样一则留言:“锦囊君,职场新人想出头真难!”后续是一则令人心疼的新人感悟:
“包括我在内,我司一共四位设计部新人,其中两位还参加过某含金量很高的设计培训,在这股转正的逆流竞争中,我遇到了许多职场烦恼……”
上班8小时,与同事相处的时间占了你一天时间的三分之一,所以如何与同事相处,什么该做、什么不该做是初入职场的新人必须明白的事……
我明天就想提出离职,今天要去团建,我还应该去吗?去或不去,取决于与同事、领导之间的关系是否融洽……
其实更多普普通通的我们都还没有方向,没有想好去做什么?即使有那么一点想法,正要告别学生时代,走进人生更高一级的打怪阶段的我们又怎么知道什么适合我?要怎么选择?要怎么提升?竞争那么大别人更有优势吧……
如果不是每份工作都只呆了几个月就离职,那么影响不是很大。一般情况下,如果求职者其他能力都和岗位匹配,但上一份工作的工作时间较短,确实会引起HR的“关注”。
学校让签三方协议,如果因各种原因不好拒绝校方的要求,签订了三方,会有什么风险呢?最大的违约风险当然是——赔偿金。此外,还有一些流程和时间上的麻烦。如果是想考研考公的同学,随便签一份三方,又会有什么风险呢?
随着智能语音识别技术在电子产品、医疗设备、车载系统等领域的广泛应用,给人们的日常生活生产带来了便利,可以说,未来几年,语音识别技术的潜在市场将越来越大。那么,作为语音识别工程师,其就业前景怎么样呢?