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你了解最佳跳槽时机吗？现在社会，企业的人员都会有一定的流动性，能在一家公司做一辈子基本不可能。但是，很多人都无法把握跳槽的有利时机。那么在跳槽时，应该考虑什么问题呢？到底该什么时候跳槽？
最近职前菌开设了一个“职前百问”的栏目，在后台收到了很多问题。今天我们就选取的问题是“HR在面试的时候会看个人品行吗？”和“努力工作会让老板感动吗？”，就让我们来看看吧！
有个粉丝来信说，在之前实习的时候，因为一直向领导提问，使得领导有些不耐烦，于是在这之后她对于哪些问题需要向领导请示有了疑惑，最后理所当然的没有转正。所以今天我们就来讲一下向领导提问的艺术。
初入职场，你的经验没有工作几年的同事丰富，你的嘴巴也没有同时入职的小伙伴那么甜，你不善交际，你畏畏缩缩，你谨小慎微，你不知道如何和同事相处，也不知道如何自处，更别提升职加薪的门道了~没关系，职前菌今天从3个层次教你如何在职场脱颖而出，成为办公室里最红的人儿
相信很多人都有过类似的问题，为什么自己再怎么努力工作，领导都不会给自己升职加薪。这其中有多方面原因，最主要的便是自身实力的原因。就让我们在文中看看吧。
各种职场鸡汤文中，曾经无数次的教大家应该什么谈薪资，用什么方法在什么契机下谈成的把握最大。那么到底是年前开口好，还是年后把握性更大?鲜少有人会对自己的薪资满意，所以不管有多艰难，口还是要开的，薪资还是要谈的。
随着企业对人才用人制度与策略的不断调整。通过高薪水吸引保留人才的方式，也在慢慢转变为企业福利与薪资并重的策略，这一转变也影响了求职者在搜寻心仪企业与岗位时对企业所提供的福利越发看重。这究竟是为什么呢？
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