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最近大厂频频爆出负面新闻,例如网易的暴力裁员、华为前员工的251事件等等。再加上去年年底互联网行业大规模的裁员潮。要做好准备,在面对公司这样一个大的整体时,学会运用法律武器捍卫自己的权益。
年关将近,一年到底,回看自己一年的艰辛工作和收获,观察观察升职加薪的可能性,不少朋友的怨气已经积攒到一个峰值。那么年底离职跳槽真的合适吗?我们今天就来聊聊这个话题。
你了解最佳跳槽时机吗?现在社会,企业的人员都会有一定的流动性,能在一家公司做一辈子基本不可能。但是,很多人都无法把握跳槽的有利时机。那么在跳槽时,应该考虑什么问题呢?到底该什么时候跳槽?
毕业两年后,我从银行辞职了。最近正在办理离职,趁此机会,向大家分享一下这两年在银行工作的感触,希望能给毕业想去银行工作的同学们一点建议。
朋友在今年八月裸辞了,虽然在之前职前菌曾经劝过他,但最后还是不堪繁重的工作,毅然决然选择了辞职。快三个月过去了,他开始陷入无尽的迷茫和焦虑。在这边,职前菌还是要提醒大家,裸辞有风险,决定前请一定要再三考虑。
随着90后开始步入职场, 频繁离职的话题就常常上热搜,关于这个问题的讨论也从来没有停止过。也因此,90后不堪重用,稳定性太差等负面形象就深入一些HR的心了,那些频繁跳槽的90后开始在招聘市场不受欢迎。今天就让我们来讨论下这一问题吧!
职前编辑部前几天收到一个提问:我在一家公司工作了三个月,还在试用期,期间一直认真工作。今天我给老板发信息提离职,他只回复了一个“好”,这是什么意思啊?今天就让我们来分析一下吧!
步入下半年,总有一点感觉,很多和你一起合作的同事早已陆续的离职另谋出路。尤其在年底这波的离职,切切实实的影响了一些心思浮动的职场人。那么,哪些迹象说明该离职了呢?就让我们来看看吧。
不可否认,我们工作中确实会遇到类似这样的领导,他们格局不够广,能力不够大,却不断的指手画脚,给你的工作带来巨大困扰。那么遇到这种领导我们应该怎么做呢?